Leer Tambien
DERECHO LABORAL DEFINICIONES
CONCEPTOS GENERALES.-
Derecho proviene de las voces latinas
directum y dirigiere (enderezar o alinear), y las más o menos emparentadas de
las otras lenguas vivas de mayor difusión, como el francés (Droit), el italiano
(Diritto), el inglés (Right), el catalán (Dret)), el alemán (Recht), el
portugués (Direito), que se apartan de su equivalente en latín que es JUS, que
era el nombre que se le daba en la antigua Roma al Derecho creado por los
hombres, en contraposición a FAS que era el Derecho sagrado o divino.
Por lo tanto diremos
que Derecho expresa rectitud, el proceder honrado, el anhelo de justicia y la
regulación equitativa en las relaciones humanas, que hace posible la paz
social, siempre que se cumpla el "deber ser" de aplicarla sin
torcerse a ningún lado, para lo cual existen las autoridades jurisdiccionales
encargadas de darle aplicación.
Trabajo.-
Proviene de la
palabra Trabis, Traba, que significa carga, fatiga, castigo, ya que
antiguamente en tiempos inmemoriales se concebía que el trabajo es producto de
un castigo divino por la desobediencia del hombre.
Esfuerzo humano,
físico o intelectual,aplicado a la producción u obtención de la riqueza, es
toda actividad susceptible de valoración económica por la tarea, el tiempo o el
rendimiento.
Trabajador
Todo aquel que
realiza una labor socialmente útil, Obrero, Empleado, Jornalero etc., que
mediante un esfuerzo físico o intelectual busca satisfacer sus necesidades
económicas, es la parte retribuida en el contrato de trabajo.
Empleador y/o
Patrono.-
Empleador.-
Es la persona física
ó jurídica que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores. Según
nuestra legislación (Art. 2º L.G.T.), patrono es la persona natural o jurídica
que proporciona trabajo, por cuenta propia o ajena
Patrono.-
Era quien detentaba
derecho propietario sobre vidas y haciendas en la época feudal, y más
recientemente en Bolivia en la época de los terratenientes o grandes
latifundistas hasta mediados del siglo XX, por lo que su invocación resulta
humillante, puesto que contradice la igualdad jurídica entre trabajador y
empleador.
Denominaciones.
Según diversos
autores y diferentes corrientes doctrinales en la materia, el Derecho del
Trabajo, ha recibido varias denominaciones, como ser:
Derecho del Trabajo
Derecho Sindical
Derecho Laboral Carta
de Trabajo
Derecho Social
Derecho Industrial
Derecho de los
Empleados Derecho Obrero
0 comentarios
¡HAGA CLIC PARA DEJAR UN COMENTARIO!
EmoticonEmoticon